104人力銀行總經理洪廣禮說，高薪族薪資有30%屬於「變動薪」，變動薪反映外部景氣、公司薪酬、肩上背負責 任、承擔風險的貼水補償、以及個人努力等，「有賺有分享、有功有獎酬」的公司治理成為職人躋身高薪族的重要關鍵。
洪廣禮表示，依據《職場面》調查發現，高薪產業係呈「科技為首、電金同享」的景象，以全體研究樣本年薪總額排名前5%的高薪門檻為138萬元；按產業分群（不分年齡），該產業排名前5%的高薪門檻若高於全體門檻，代表該產業年薪相對較高；以此對比來看，含金量較高的產業聚落，以資通訊科技業為首，電信、金融也在高薪之列。