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國軍持續推動性別平權 營造和諧愉悅工作環境

軍聞社/ 2015.04.18 00:00

(軍聞社記者李一豪臺北18日電)國軍近年實施人力結構及組織調整,女性同仁投身軍旅人數逐年增加,為建立各級官兵正確認知,遵守相關規定,尊重個別差異,國防部持續推動「性別平權」工作,期能創造和諧愉悅的工作環境。

 國軍推動「性別平權」工作由教育做起,國防部指出,官兵發生「違反性別分際」及「涉妨害性自主」等案件,究其肇因不外乎人員行為舉止偏差、年輕氣盛及渴望追求異性,且因對法律規範不熟悉,衍生感情糾紛,進而觸犯刑章,因此,國防部除要求各級單位落實「法紀宣導」與「性別平等教育」外,並須強化官兵對「妨害性自主」、「性騷擾」等罪相關刑責認知,以要求官兵自律自制,杜絕類案肇生。

 為確保政策落實執行,國防部要求各單位持續宣導「國軍內部管理工作教範」及「國軍人員性騷擾處理」等規定,貫徹營規管理及門禁管制,並主動查察未嚴守男女分際,肇生「婚外情」、「妨害家庭」、「妨害性自主」或「性騷擾」等不當情事者,涉法者依法究辦,未涉法者行政重處,並納入汰除對象,以維護國軍部隊純淨。

 在公私分際方面,國防部指示各級幹部對所屬官兵管理一視同仁,沒有性別之分,只有工作及行為表現之別;具長官身分者,不得藉職權巧立名目邀約、強迫應酬或刻意安排飲(陪)酒等情事,團體營內外聚餐、KTV或卡拉OK等非公務聚會活動,應尊重自願,不得強迫參加及強邀飲酒,同時應在當晚10時前結束。

 國防部提醒各級官兵,「尊重」不僅是性別和諧關係的基礎,也是人與人互信互動的要素,國軍全體人員不論在兩性或同性間的相處,都應秉持「相互尊重」原則,行為舉止「發乎情、止於禮」,不可因彼此階級不同,輕忽應有的分際,甚至企圖以權謀私,滿足自己一時私慾。

 國防部強調,國軍官兵身負保家衛國使命,應以高道德標準自律、自許,除保有「言忠信,行篤敬」的傳統美德,更須時時惕勵自己,凡事「尊重他人,謹守分際」,落實「性別平權」的政策指導與規範,以共同塑造全軍和諧愉悅的工作環境。

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