南韓聯合新聞通訊社報導,南韓大企業新進職員的平均年薪是中小企業的1.5倍,兩者差距較去年擴大。
報導指出,從企業類型來看,大企業新職員的平均年薪為3773萬韓元,較去年增加1.8%;國營企業為3125萬韓元,上漲4.0%;外籍企業為3110萬韓元,上漲4.4%;中小企業為2490萬韓元,減少3.5%。大企業和中小企業新職員的平均年薪相差1283萬韓元,較去年的1127萬韓元增加。
從各行業的大企業情況來看,金融業新職員的年薪最多,為4082萬韓元,依次是汽車、製造、造船行業。
南韓聯合新聞通訊社報導,南韓大企業新進職員的平均年薪是中小企業的1.5倍,兩者差距較去年擴大。
報導指出,從企業類型來看,大企業新職員的平均年薪為3773萬韓元,較去年增加1.8%;國營企業為3125萬韓元,上漲4.0%;外籍企業為3110萬韓元,上漲4.4%;中小企業為2490萬韓元,減少3.5%。大企業和中小企業新職員的平均年薪相差1283萬韓元,較去年的1127萬韓元增加。
從各行業的大企業情況來看,金融業新職員的年薪最多,為4082萬韓元,依次是汽車、製造、造船行業。
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