人才培育向下札根
黃處長表示，近中南部企業人力招募困難，為此加工處推動因地制宜的產學合作模式，培育在地產業人才。該處建置產學合作平臺，媒合區內事業之需求端，與官學研之供給端合作。今(104)年推行企業人才培育健身房，透過標準化健身機制，從職前培育、在職培訓、人資精進等構面，提供區內廠商一條龍客製化輔導服務。
今年加工處更積極向下扎根，此次媒合區內廠商，與鄰近大學、高職學校三方合作開設就業導向課程專班與就業保證產學專班，共同規劃實務導向學習課程，由企業提供高職學生更多實習機會，大學支援課程師資及輔導升學，高職培育企業所需人才，不僅為區內廠商提供優質穩定產業人力，又能幫助在地學子在地就業，就近升學，讓學業與就業無縫接軌，共創三贏局面。
產業界華泰電子公司李副總經理表示，該公司注重多元人才取得，更用心規劃員工職涯發展與家庭照顧等留才方案，公司內已有二代同堂的親子員工；日月光公司李資深處長也分享該公司推動123456產業人才培育計畫成效與經驗，更用心打造優質工作環境，讓員工穩定安心工作。
加工處接受1111職場新聞網訪問時進一步指出，希望透過園區人資主管聯誼會系列活動，複製更多三方創新產學合作的成功經驗，鼓勵更多企業與學界攜手共同投入產學合作、培育產業人才，促進園區人力資源向上發展，提升區內廠商競爭力。http://bit.ly/1PM0Ief
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訊息來源：1111人力銀行