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「綠家教」招募志工老師

中央社/ 2015.04.14 00:00
「綠家教」招募志工老師

(中央社訊息服務20150414 10:13:05)「有問題的請舉手?」一片靜默幾乎成職場和課堂的常態!高達74%的上班族曾有「不敢舉手發問」的經驗,這將產生假性溝通、思辨力減退、以及人才競爭力下滑等缺點。104資訊科技旗下「綠家教」協理王榮春說,小朋友比較沒有社會壓力,「綠家教」鼓勵小朋友多舉手、多發問,也正招募大朋友舉手當志工老師,幫小朋友線上解題。

一位木工最近成為「綠家教」的行職業探索志工,他說,能夠早點幫助學生了解各行業‬,‪‎做好職涯規劃‬,‪何樂不為?當志工並不難,‪你問我答‬,‪我問你答‬,‪好簡單!‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

不敢舉手,三大原因:沒想法、順從、怕丟臉

104資訊科技在2014年曾經調查1,077位上班族,詢問他們在職場中是否「不敢舉手發問」?調查結果,「總是發生」占6%,「經常發生」占25%,「偶爾發生」占43%,合計上述三項,共有74%的上班族曾有「不敢舉手發問」的狀況;「很少發生」占22%,「不曾發生」只占4%。

   

不敢舉手的前三大原因為:「沒想法、不知要問什麼」占42%,「依指令辦事、做就對了」占35%,「怕丟臉,自己再想其他辦法解決,例如私下再問或查詢資料等」占34%。

   

當「不敢舉手」已經成為普遍現象,對職場帶來什麼影響?前三大影響為:「缺乏良性溝通,表面和平,但私下並不買單,影響工作成效」占63%,「員工思辨力薄弱,只會執行,不會思考,人才競爭力下降」占45%,「老闆一言堂,公司文化更權威,難聽到基層員工的真實意見」占23%。

104資訊科技旗下「綠家教」協理王榮春,同時也是國立政治大學心理系博士,他說,成人社會化程度愈深,愈難改變既有慣性;小朋友童言童語,相對沒有社會壓力,反而是養成主動舉手和勇敢發問的最佳階段,人才競爭力應向下紮根,從小做起,這是「綠家教」誕生的背景之一。

「綠家教」招募志工老師

  

104資訊科技旗下的「綠家教」(http://綠家教.tw)是一個提供線上問答教學,讓中小學生發問學習的最佳平台。平台歡迎小學一年級到國中九年級生的學生,提出他們想問的任何問題,平台的另一端,會有老師免費提供影音解答。

平台上的題目生動多元又契合時事:

國中七年級的Boyo問到「因為台灣最近缺水,所以有聽到政府說要用人造雨讓天空多降一些雨。想請問老師,什麼是人造雨?要如何讓天下降下人造雨?」

國中九年級的阿兩問到「請問老師,最近霾害嚴重,大家口中常會說 PM2.5。不曉得可否請老師解釋何謂PM2.5,這個數值跟霾害有何關係?」

也有一位國小三年級的小朋友問到「半顆西瓜重5公斤850公克,一顆木瓜重1公斤560公克,半顆西瓜比一顆木瓜重幾公斤幾公克?」

當愈來愈多小朋友勇敢舉手發問,「綠家教」持續幫小朋友招募解題的志工老師。

加入「綠家教」志工老師,實踐志工精神好所在

為了讓遇到問題的小朋友可以隨時找到志工老師解題,「綠家教」需要更多志同道合的伙伴加入。如果您工作或上課之餘可以撥出一點時間,歡迎您加入「綠家教」,擔任課業學習志工或職涯探索志工。

● 課業學習志工:運用網路即時諮詢或錄製影片的方式,回答孩子課業問題。需要線上值班,每個月任選三小時,可選擇的時段為每日的15:30-23:30。

● 行職業探索志工:可以用網路解惑的,在線上回應孩子們關於生涯探索的問題,幫助孩子們找方向。也可以選擇每年固定撥出一個時段,回到母校擔任老師的幫手,協助孩子的生涯探索。一位木工最近加入「綠家教」志工老師行列,還附上他的木工作品。

歡迎樂於助人、分享、學習的您,加入綠家教志工團隊,一起承接孩子問題,讓孩子用好奇的問題,做最好的學習。如果您認同這個活動,也歡迎您將這個招募訊息分享給更多的朋友。「綠家教」志工招募負責人:鄭芷昀(Amy),電話02-29126104 # 9659,e-mail:amy.cheng@104.com.tw

關於104資訊科技集團

104人力銀行成立於1996年2月,2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌(TWSE:3130),為台灣第一家上市的網路公司。104人力銀行穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,104資訊科技集團也致力為台灣職場提供人才管理及多元招募服務,包括中高階獵才、基層主管及專業人才招募、人才派遣、薪資管理、以及專業人資招募管理系統等,人才加值服務涵蓋教育網、外包網、以及家教網,另於2014年1月推出夢想搖籃,提供創業募款與幫手招募「一站式」解決方案。104資訊科技集團已於2007年進入大陸市場,集團持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。如需進一步資料,請造訪104資訊科技集團網站:www.104.com.tw。

訊息來源:104

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