施振榮今日以國藝會董事長宣布，國藝會推動產業文創加值播種推廣計畫，以及由產業界與藝文界跨界聯盟創立的創薪薈，利用引流藝文元素，運用藝術創意人本思維，逐步進行產品與服務、商業流程與營運模式之創新，最後乃至組織文化變革。
施振榮表示，目前已有20至30家企業參加第一期計畫，包含緯創、啟碁、明碁與華祺等企業皆已共襄盛舉。
施振榮強調，接下來國藝會還將舉行創薪加值論壇，將宣布更多新計畫，其中希望尋找企業可一起努力，從文創角度切入，找尋新的價值，瞄準企業將以中小企業為主，細節會在4/29個創薪加值論壇公布。
施振榮強調，國藝會舉行的產業文創加值播種推廣計畫，是要在每家企業設立一個創新大使，由企業內的人資、福委會相關人員或是負責研發之人員擔任，大使先到國藝會上課，藉由觀賞藝術文化活動，將創意概念帶回企業，激發更多企業內的創新力，下一步則希望能讓更多人資主管或高階執行長等人擔任創新大使，擴大影響力。
施振榮認為，台灣專注在硬體上，但硬體能產生的附加價值相當有限，高科技產業未來若無法創造新價值，最後就會成為傳統產業，也因此產業必須尋找更多新的附加價值，認為用藝文元素激發出新的附加價值，空間很大。