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施振榮:企業加薪不需要立法 最大制裁就是沒人去任職

鉅亨網/鉅亨網記者蔡宗憲 台北 2015.04.13 00:00
近期加薪四法持續成為討論重點,宏碁(2353-TW)創辦人施振榮今(13)日指出,加薪根本不需立法,他只贊成針對最低基本工資進行立法,而政府應做的事情是讓勞工往有價值的工作方向發展,而不是僅考量選票與短期利益而推出類似的政策。

施振榮強調,企業加薪與否根本不需立法,他僅支持最低工資立法,且過去沒有立法,科技廠就會將盈餘分配給員工。

施振榮認為,政府立法應是導引企業往有利與價值的方向發展,過去早期政府設立投資遞減措施,推升台灣科技業將資源投資在研發、人才訓練、自動化與國際化品牌行銷。

他也認為,歐洲與中國大陸近年也推動,企業雇用新進員工,政府負擔一部分新員工的訓練成本,提高企業雇用新員工的意願,也導引勞工往更能創造新價值的方向發展。

施振榮強調,政府若鼓勵企業加薪再給予減稅優惠,最後得利的還是企業,對勞工沒有實質幫助,政府應導引勞工往有價值的工作發展;而對不加薪企業最大的制裁,就是沒有員工去該公司任職。

施振榮表示,過去政府針對科學園區、加工出口區等相關政策,都是對台灣經濟具體又關鍵之誘因,現在政府希望將加薪立法,只是民主政治的盲點,是政府為選票作顯性價值的創造,忽略了間接與無形的價值,社會若一直朝此方向發展,未來可能企業會無法產出更多新價值,更無法回饋利潤給勞工。

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