施振榮強調，企業加薪與否根本不需立法，他僅支持最低工資立法，且過去沒有立法，科技廠就會將盈餘分配給員工。
施振榮認為，政府立法應是導引企業往有利與價值的方向發展，過去早期政府設立投資遞減措施，推升台灣科技業將資源投資在研發、人才訓練、自動化與國際化品牌行銷。
他也認為，歐洲與中國大陸近年也推動，企業雇用新進員工，政府負擔一部分新員工的訓練成本，提高企業雇用新員工的意願，也導引勞工往更能創造新價值的方向發展。
施振榮強調，政府若鼓勵企業加薪再給予減稅優惠，最後得利的還是企業，對勞工沒有實質幫助，政府應導引勞工往有價值的工作發展；而對不加薪企業最大的制裁，就是沒有員工去該公司任職。
施振榮表示，過去政府針對科學園區、加工出口區等相關政策，都是對台灣經濟具體又關鍵之誘因，現在政府希望將加薪立法，只是民主政治的盲點，是政府為選票作顯性價值的創造，忽略了間接與無形的價值，社會若一直朝此方向發展，未來可能企業會無法產出更多新價值，更無法回饋利潤給勞工。