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104指數微幅成長 早鳥新鮮人開始試水溫

中央社/ 2015.04.10 00:00
104指數微幅成長 早鳥新鮮人開始試水溫

(中央社訊息服務20150410 15:16:17)104資訊科技集團針對企業用戶調查和職缺資料庫分析,整理出4月份的景氣展望及徵才需求,觀察如下:

觀察一:104徵才指數緩步創新高,企業爭才依然白熱化。

2015年3月徵才指數為212.4,高於去年同期的174.9(參見圖1),整體工作機會數達63.5萬,較去年同期成長20%。若拆成四大產業來看,增幅以「一般服務業」增加最多,高達30%,其次依序為「傳統製造業」的19%,「電子製造業」的18%,「知識密集服務業」的6%。

至於次產業的增幅,「一般服務業」的各項次產業中,仍以「倉儲或運輸輔助業」和「餐飲業」的年對年漲幅較多。而屬於「傳統製造業」的「化工與石化業」和「金屬機電業」,工作機會的年對年增幅最高。在「電子製造業」中,「電子零組件相關業」和「電腦及消費性電子製造業」年對年成長幅度最大。至於「知識密集服務業」的次產業,本月以「軟體及網路相關業」的年對年成長較多,其次為「電信服務業」。

觀察二:「徵才招募強度」隨轉職潮退燒而減緩,但整體徵才市場依舊樂觀。

4月「景氣領先指標」仍維持在高檔的32%,其中電子製造業的「景氣領先指標」為41%,顯示電子製造業的景氣依舊暢旺。至於其他產業的景氣都相當樂觀,也遠優於去年同期指標。中華經濟研究院的採購經理人指數亦顯示,不論是製造業或非製造業都相當看好未來半年的景氣。

4月「徵才招募強度」雖然受到轉職潮熱度減緩的影響,招募強度較上月衰退,但依舊有21%的水準,顯示廠商徵才仍保持在熱絡的狀態。四大產業中,以電子製造業、傳統製造業和一般服務業的「徵才招募強度」較高,達到23%,顯示下個月的人才需求成長主要靠這三個產業帶動。

觀察三:早起鳥兒有蟲吃,4.7萬新鮮人已開始投遞履歷。

根據104資料庫顯示,2015年3月已有4.7萬的早鳥新鮮人主動投遞履歷,較2月的3.3萬主應人數暴增43%,相較去年同期的4.2萬則成長10%,顯示今年有更多新鮮人提早開始找工作,以求在企業中先卡好位置,希冀畢業與就業能夠無縫接軌。除此之外,今年新鮮人找工作也比去年更為積極,2015年3月平均每個新鮮人主動投遞13.1份履歷,相比去年同期則投遞12.8份履歷,年對年成長3%。由此可見,不僅有越多新鮮人開始找工作,而且比過往更加積極。隨著各大專院校徵才博覽會已接近尾聲,建議尚在觀望或是還未行動的新鮮人,要加緊腳步準備好你的履歷,勇敢地開啟職場的敲門磚。

文章摘自「104職場360」 http://www.104.com.tw/jb/area/media/center/index/

訊息來源:104

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http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/168312.aspx

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