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強迫企業加薪法令 許勝雄重砲批

中央社/ 2015.04.09 00:00
(中央社記者黃巧雯台北9日電)政府推動加薪四法強迫企業分紅,並祭出罰則,全國工業總會理事長許勝雄今天表示,加薪四法不只窒礙難行,還會造成勞資對立,他不認為加薪四法應該被執行。

全國工業總會今天舉行第10屆第1次會員代表大會。

談及薪資問題,許勝雄致詞時有感而發地說,台灣非常不幸,工資16年來不但沒有增加,甚至還倒退,他呼籲企業有利潤就應該調薪、分紅。

許勝雄隨即話鋒一轉提及,近來政府與立法院推動加薪四法,希望企業分紅、加薪,但他認為加薪四法不只窒礙難行,還會造成勞資對立,「這個都不是好的社會現象」。

許勝雄表示,製造爭議後,造成原本可執行事物也因對立關係而無法執行,且企業還會平白受到處罰及罰款等。

許勝雄指出,每次只要調薪,就要跟工會溝通,他反問「到底是誰說了算」?他認為調薪、分紅分別是董事會、股東大會的職權,如何產生一個較好調薪機制,並非透過簡略訂法就能夠完成。

除了薪資問題外,許勝雄再把砲火轉向勞動部,勞動部擬將每週工時減至40小時,但工商團體希望能彈性調整為兩週80小時,並將每月加班時數從46小時放寬到60小時,以因應臨時的訂單、急單,但未獲勞動部同意。

因加薪四法與縮短工時議題,許勝雄批評,對於塑造一個好的投資環境,政府「用力、用心、慈悲心」都不足。

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