全國工業總會今天舉行第10屆第1次會員代表大會。
談及薪資問題，許勝雄致詞時有感而發地說，台灣非常不幸，工資16年來不但沒有增加，甚至還倒退，他呼籲企業有利潤就應該調薪、分紅。
許勝雄隨即話鋒一轉提及，近來政府與立法院推動加薪四法，希望企業分紅、加薪，但他認為加薪四法不只窒礙難行，還會造成勞資對立，「這個都不是好的社會現象」。
許勝雄表示，製造爭議後，造成原本可執行事物也因對立關係而無法執行，且企業還會平白受到處罰及罰款等。
許勝雄指出，每次只要調薪，就要跟工會溝通，他反問「到底是誰說了算」？他認為調薪、分紅分別是董事會、股東大會的職權，如何產生一個較好調薪機制，並非透過簡略訂法就能夠完成。
除了薪資問題外，許勝雄再把砲火轉向勞動部，勞動部擬將每週工時減至40小時，但工商團體希望能彈性調整為兩週80小時，並將每月加班時數從46小時放寬到60小時，以因應臨時的訂單、急單，但未獲勞動部同意。
因加薪四法與縮短工時議題，許勝雄批評，對於塑造一個好的投資環境，政府「用力、用心、慈悲心」都不足。