陸軍檢討8大缺失 指資安流於形式

陸軍航空特戰指揮部601旅中隊前副隊長勞乃成中校3月29日帶李蒨蓉等一行親友到AH-64E阿帕契直升機的修護廠房參觀，甚至讓李蒨蓉坐進機密等級相當高的駕駛艙，模擬駕駛AH-64E，並違反國軍資訊安全規定，讓李蒨蓉拍照留念。

國防部今天上午召開記者會，針對陸航601旅違反內部管理案作出新懲處名單，並詳列8項缺失檢討，包括未遵營區會客規定、內部管理未臻落實、管制區域督管失能、入營安檢驗證落空、安全警覺教育不足、資安管控流於形式、管制軍品清點不實、隱匿實情誤導調查。

國防部指出，勞乃成違規攜友入營，敷衍規避檢查，又未以詳細資料登載及查驗證件即放行，且未管制於指定處所實施會客，且勞乃成身為單位資安長，未要求智慧型手機置於會客室手機櫃，讓親友進入管制區，縱容拍攝機敏處所裝備，顯見知法犯法，嚴重違反資安規定。

隱匿實情誤導調查部分，國防部表示，訪談時勞乃成表示原會客登記時所載的20人名單，是由他本人製作提供，因部分來訪人員拒絕提供資料，所以才先以該名冊提供單位登記，後續到4月4日才將26人名冊提供給旅部，證詞前後反覆，造成民眾質疑，亦誤導陸軍司令部調查方向。

國防部也針對8大缺失擬定7項精進作為，包括全軍檢討研謀精進、落實分工綿密管理、強化設施巡管作為、周延警監資安機制、綿密考核提升素質、嚴整軍品清查作業、貫徹留優汰劣政策。

國防部強調，勞乃成挾官威規避會客及門禁等內部管理規定，未來將要求各單位重視志願役人員考評，落實「嚴考核、嚴淘汰」留優汰劣政策，對於少數品德、操守不佳，及對工作無法勝任人員，即檢討汰除，務使每位官兵都能適才適所，確維部隊戰力。