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瑞典育兒津貼 可領到16歲

中央商情網/ 2015.04.02 00:00
(中央社台北2日電)近年來少子化的議題,常被熱烈討論,甚至被形容為國安問題。但你知道嗎?瑞典為了拉升生育率,育兒津貼從出生可以領到16歲,鼓勵增產報國條件優渥,堪稱幸福國度。

一年一度讓孩子們最開心的兒童節即將到來,但其實近年來不論是台灣或是其他國家,生育率早已大不如前,最大問題無非是托育等難處,使許多家長傷透腦筋。

最新一期「全球中央」雜誌4月號專題,報導台灣、法國及瑞典等國家,政府對於托育有哪些相關政策,以及如何建構適合的托育環境。

文中提及,台灣生育率多年來始終敬陪末座,據推估,2014年台灣婦女一生平均總生育率僅1.11,成為「超低生育率」國家之一;為求提振生育率,政府開辦公私立協力平價托嬰中心,鼓勵民間非營利組織投入公有設施經營,使幼兒享有安全舒適的照顧環境,由家長依其需求選擇適合的托育方式。

而去年瑞典生育率1.88較台灣高出不少,包括育兒津貼、托育和育嬰假等政策也都較為完備且落實,加上社會氛圍支持和重視父母角色,都是促成瑞典社會甘於生育的關鍵;政府補助育兒津貼能領到孩子年滿16歲,已是相當誘人,就連在職場上也持續著沉默的「父母競賽」,若是育嬰假請的天數過短,甚至會被質疑是否善盡父母責任,因此若因接送孩子而遲到或早退,都是普遍被允許的。

法國公托比率僅16%,卻仍居經濟合作暨發展組織(OECD)之冠,政治人物也將增加托育名額列為重要政見之一,而部分法國企業主更提供托育服務讓父母在工作上更無後顧之憂;為鼓勵家長自己照顧幼兒,法國的育嬰假更是長達1年,且可延長2次,意即經濟狀況許可下,家長可親自照顧幼兒至3歲,要是雙親之一不得不為照顧幼兒而減少或停止工作,還可申請為期半年的補助款。

而法國也有越來越多企業為員工設想,提供托育服務,一來員工可縮短育嬰假,二來員工也不需要為了無處托育孩子經常遲到早退,而創辦托育服務的企業還可減稅,政府也會給予補助,因此企業托育漸受歡迎。

除了探討托育問題,「全球中央」雜誌4月號還有封面故事「搭小黃看世界」、各國特色書店圖輯、台灣上班族想海外謀職和穿戴裝置熱翻天等國際議題。現在訂閱一年12期特價1280元,學生訂戶優惠價998元。訂閱請洽(02)2505-1180轉896。1040402

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