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勞檢遭罰2百萬 華航續加強勞資協商

中央商情網/ 2015.04.01 00:00
(中央社記者邱俊欽桃園2015年4月1日電)桃園市政府勞動局進行企業勞檢,中華航空公司被裁罰200萬元;華航表示,空勤組員的工作型態特殊,會持續加強勞資協商。

桃園市政府勞動局今天下午表示,針對勞動基準法第80-1條第1項及修法前第79條第3項的公布事業單位合計70家,進行勞動稽查。

勞動局表示,中華航空公司在這次公布名單中,合計裁處筆數共8筆,裁處金額合計200萬元,在裁罰次數與罰額均最多。

華航晚間也發布聲明表示,由於航空公司空勤組員的工作型態特殊,歐、美地區等國際航班往往飛時超過10小時以上,並可能因不可抗力因素,如天候因素而延長表定的工作時間,和一般行業勞工不同;勞基法同意特殊工作性質下,勞資雙方可以另行約定工作時間。

華航指出,已積極與空勤組員協商相關工時,同時依法給予同仁優於法令規定的足夠休時及輪休;若遇上天候等不可抗力的異常情況,客艙組員在排除輪休時間後,工時仍超過12小時也會提供新台幣1000元補償。

對於勞動局勞檢結果,華航表示,會持續加強勞資協商。

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