回到頂端
|||
熱門:

恢復聯考大可不必 調整甄選才是正題

中央社/ 2015.03.29 00:00
(中央社記者陳至中台北29日電)前暨南國際大學校長李家同日前一篇專欄疾呼「改回聯招」,主張將甄選比例壓縮在5%,多位學界人士也認為現行比例過高,已到了修正的時刻。

李家同本月20日在臉書(Facebook)上發表一篇名為「不要再折磨年輕人,改回聯招吧!」的專欄文章,細數現行高中升大學制度的種種問題。他並具體提出,全國最多只有5%的人需經特別方式入學,「其他人都是普通人,沒有什麼特別之處,對這些人而言,聯招是最好的方法,簡單而又公平,完全沒有賭博的成份在內」。

目前甄選各校比重不一,平均落在45%到60%左右,但個別校系可能有更高的比重,例如清大、交大工學院部分科系,甄選甚至達7、8成。

台灣大學註冊組主任洪泰雄表示,李家同所提的5%是太低了,以過往招生經驗,甄選佔30%左右較合理。比例如果太高,加上少子化因素,會使供給面大於需求面,扭曲甄選的用意,「大學那是在搶學生,不是在找人。」

全興教育機構教師史耀雄認為,以李家同的高度,論點必須簡單明瞭,因此他以「恢復聯招」為號召,其實是要喚起社會大眾正視甄選比例太高的問題。

史耀雄認為,教育部是時候定出「天花板」了,不能任憑大學不斷提高甄選比例,造成搶學生的惡性競爭。現在很多學校的第二階段甄選,已淪為「遊說」而非「面試」,千方百計要把學生留下來,不是好的現象。

史耀雄表示,甄選應該依各校系的需求,設計不同的標準,例如文法商科系適合面試,才有辦法找出活潑、善於與人相處的人,紙筆測驗無法取代,甄選可訂在45%。但理工學院重視邏輯推演、計算能力,甄選便不宜過高。整體而言,他認為30%是甄選合理的。

國教行動聯盟理事長王立昇也贊同,理工學院甄選不宜過高,部分校系名額太多,無法一一面試,第二階段依舊是紙筆測驗,失去甄選的意義。但究竟比例要定多少,他沒有定見。

教育部高等教育司長黃雯玲表示,現行制度甄選比例是45%,但學校有特別需求可以申請調高,今年最高的學校約為6成。

黃雯玲說,大學多半反應,甄選錄取的學生學習動機較強,性向也較符合校系所需。但她同意甄選比例如果太高,會壓縮指考的機會,近期會召開公聽會和各界溝通、取得共識。

社群留言