回到頂端
|||
熱門: 新生兒 無薪假 收容所

總座領軍招募新人 中信金徵50位MA、月薪6萬起跳

NOWnews/ 2015.03.28 00:00
記者顏真真/台北報導

中信金控28日舉行「2015儲備幹部總行說明會」,吸引超過350人參加,因應新事業發展以及海外新市場布局,今年預計招募50位儲備幹部,徵才範圍相較往年更多元,招募履歷收件至4月15日止,目前已收到上千份履歷,而總經理吳一揆與中信銀行總經理陳佳文更親自到場,與社會菁英面對面交流,分享公司策略發展。

中信金今年「2015儲備幹部總行說明會」由吳一揆與陳佳文領軍,包括中信銀信用金融執行長劉奕成、投資處處長謝載祥、全球法金風險管理處處長黃志中、全球金融商品行銷處處長汪濟平、通路營運處處長陳金榮、全球人力資源管理處處長廖榮均等高階主管都前來參加,與各界菁英進行面對面交流互動,此外,還有兩位成功MA現身說法經驗分享。

吳一揆表示,中國信託向來是優秀人才最嚮往的「最佳職場」,中信銀獲利能力為本國銀行第一,且海外據點多達100處,遍佈大陸、日本、東南亞與北美等地區,也是全台海外金融機構最多的銀行,包含保險、投信等新事業也積極成長。

吳一揆說,隨著全球金融市場版圖的拓展,今年預計招募的50位儲備幹部,培育期間訓練課程與實務歷練並重,完訓後將遴選菁英,分派新事業或新市場就任,成為中國信託拓展業務的先鋒大將。

陳佳文也指出,中國信託辦理MA計畫至今已培養上百位具備國際金融視野、高企劃力、專業進取、創新能力、團隊合作、關懷社會等特質的人才。

此外,陳佳文說,中國信託MA計畫提供完善的「職涯發展」路徑,兩年培訓期間訓練扎實,並結合師徒傳承培訓制度,由單位主管擔任教練(Coach)專責訓練,與高階主管導師(Mentor)定期指導,整體培育完整且具系統性,並有國際金融歷練機會,可望成為成國際金融人才;培訓期間表現績優並通過評鑑者,優先予以拔擢,有較一般員工快4倍以上的晉升速度。

中信金今年預計徵才3000人,招募50名MA,中信金表示,MA計畫招募履歷收件至今年4月15日止,徵才範圍包括海外事業、事業企劃、經營管理、金融交易等領域,歡迎各國籍具備國際金融視野、高企劃力、專業進取、創新能力、團隊合作、關懷社會等特質的各國籍優秀人才加入,MA經任用月薪至少6萬元,績優者年薪超過百萬。

社群留言