中信金控28日舉行「2015儲備幹部總行說明會」，吸引超過350人參加，因應新事業發展以及海外新市場布局，今年預計招募50位儲備幹部，徵才範圍相較往年更多元，招募履歷收件至4月15日止，目前已收到上千份履歷，而總經理吳一揆與中信銀行總經理陳佳文更親自到場，與社會菁英面對面交流，分享公司策略發展。
中信金今年「2015儲備幹部總行說明會」由吳一揆與陳佳文領軍，包括中信銀信用金融執行長劉奕成、投資處處長謝載祥、全球法金風險管理處處長黃志中、全球金融商品行銷處處長汪濟平、通路營運處處長陳金榮、全球人力資源管理處處長廖榮均等高階主管都前來參加，與各界菁英進行面對面交流互動，此外，還有兩位成功MA現身說法經驗分享。
吳一揆表示，中國信託向來是優秀人才最嚮往的「最佳職場」，中信銀獲利能力為本國銀行第一，且海外據點多達100處，遍佈大陸、日本、東南亞與北美等地區，也是全台海外金融機構最多的銀行，包含保險、投信等新事業也積極成長。
吳一揆說，隨著全球金融市場版圖的拓展，今年預計招募的50位儲備幹部，培育期間訓練課程與實務歷練並重，完訓後將遴選菁英，分派新事業或新市場就任，成為中國信託拓展業務的先鋒大將。
陳佳文也指出，中國信託辦理MA計畫至今已培養上百位具備國際金融視野、高企劃力、專業進取、創新能力、團隊合作、關懷社會等特質的人才。
此外，陳佳文說，中國信託MA計畫提供完善的「職涯發展」路徑，兩年培訓期間訓練扎實，並結合師徒傳承培訓制度，由單位主管擔任教練（Coach）專責訓練，與高階主管導師（Mentor）定期指導，整體培育完整且具系統性，並有國際金融歷練機會，可望成為成國際金融人才；培訓期間表現績優並通過評鑑者，優先予以拔擢，有較一般員工快4倍以上的晉升速度。
中信金今年預計徵才3000人，招募50名MA，中信金表示，MA計畫招募履歷收件至今年4月15日止，徵才範圍包括海外事業、事業企劃、經營管理、金融交易等領域，歡迎各國籍具備國際金融視野、高企劃力、專業進取、創新能力、團隊合作、關懷社會等特質的各國籍優秀人才加入，MA經任用月薪至少6萬元，績優者年薪超過百萬。