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NU SKIN如新用心創造微笑,讓快樂成為一種生產力

中央社/ 2015.03.26 00:00
(中央社訊息服務20150326 15:44:26)NU SKIN投資超5億元人民幣,為員工打造了一個綠色、現代、快樂、透明而又溫馨的創新工作環境—NU SKIN大中華創新總部園區。這是NU SKIN第一個海外總部,面積相當於6個足球場。

用心創造微笑,NU SKIN如新集團企業文化「善的力量」不只是向外部傳遞,更體現在內部的員工管理。NU SKIN投資超5億元人民幣,為員工打造了一個綠色、現代、快樂、透明而又溫馨的創新工作環境—NU SKIN大中華創新總部園區。這是NU SKIN第一個海外總部,面積相當於6個足球場。

園區的首席設計師正是上海環球金融中心的設計者,為了保護周邊環境,園區採用環保建築材料,此設計更獲得美國綠色建築協會的LEED金牌認證。最特別的是沒有設立任何獨立的辦公室,包括NU SKIN大中華區域總裁范家輝在內,所有人都擁有自由開放的辦公空間,公司鼓勵員工自由地選擇自己喜愛的地方辦公,還設有籃球場、電影院、健身房、卡拉OK房等娛樂設施,這些都是因為NU SKIN希望員工快樂工作、健康生活,將工作和有機生活結合在一起。開放的環境帶來的是開闊的思維和創新的組織,NU SKIN裡沒有傳統的上下階級,取而代之的是支持與被支持、引導與被引導的關係。

去年加入NU SKIN如新大家庭的員工分享:「寬鬆愉悅的工作環境,彈性的工作時間,自由的工作形式,並定期安排員工參與公益活動。公司充分尊重我們每一個人,給予我們最大的發揮空間,在NU SKIN不止是工作,更像是在實現夢想。」這樣開放愉悅的工作環境與NU SKIN創新的人才戰略密不可分,NU SKIN運用獨特的人才培育管理理念,看重「四心」,即野心、善心、信心和熱心,NU SKIN 認為這些具備「四心」特質的人才,在公司所提供的完善職業發展平臺上,可以不拘泥於教條和經驗,充分發揮個人專長,塑造和培養自己的創業家精神及領導才能,與NU SKIN共同發展和成長。公司採用人性化的管理制度,鼓勵員工發揮自主性,而獨特的「倒三角」組織管理模式也讓公司更多地扮演資源提供者的角色,只要NU SKIN的員工有想法、有拼勁,公司將為其提供最大限度的資源支持和幫助。

NU SKIN台灣於近百家企業中脫穎而出,2014年蟬聯幸福企業獎榮譽,NU SKIN將每一位同仁視為家人,持續以優異與創新的理念,舒適寬敞的辦公場所,酬報優渥的薪資水準,豐富的福利補助與多元的培訓活動,讓每一位家人都能獲得最幸福的工作體驗。NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士表示,NU SKIN的人才觀不是將員工變成一個威壓下的打工者,而是讓他們成為有自主意識的追夢人。她認為輕鬆愉悅的工作環境不止有助於員工潛能的發揮,並且有助於提高工作效率及品質,最重要的是從公司的尊重和信任中找到職業生涯的歸屬感。

更了解NU SKIN大中華創新總部園區http://china.nuskin.com/people/reward/cnpark/index.html

訊息來源:愛點科技

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