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我國企業赴海外投資應遵守當地國家勞工法令,維護勞工權益

大成報/ 2015.03.24 00:00
【本報訊】永豐餘集團於韓國投資之元太科技將進行關廠並解僱所僱韓籍勞工,韓籍勞工29人併同臺灣聲援團體桃園縣產業總工會共約50人於本(24)日分赴永豐銀行、永豐餘所屬之信誼基金會及勞動部進行陳情,訴求臺灣母公司能撤回關廠決議,停止解僱韓籍勞工。

韓籍陳情員工表示,元太科技曾承諾不賣掉公司專利,會繼續經營公司,然於今年度宣布關廠,導致700多名員工喪失工作權,員工為自保曾希望與公司協商能停止關廠,但公司拒絕協商,本次來臺希望勞動部能請永豐餘董事長出面與勞工協商。

勞動部表示,我國企業赴海外投資,都應遵循公司之治理程序及理念等行為準則;政府對於企業海外之投資行為規範,應切實遵守當地國之勞工法令以維護勞工權益。另對於工會行使包括團結權、協商權及爭議權在內之勞動三權,以及相關國際勞工公約及建議書之內容,皆應轉化為公司整體管理之規定,以維持良好之企業形象,並履行企業之社會責任。

勞動部強調,企業經營之環境確有其榮枯之循環及風險,企業主在考量經營及成本之同時,也應兼顧勞工各項權益之維護。有關永豐餘公司結束其海外投資事業之營運,應就勞工工作權之保障,妥為與當地受僱勞工及工會進行溝通與協商,確保勞工權益,以避免勞資爭議發生,損及勞工權益。

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