韓籍陳情員工表示，元太科技曾承諾不賣掉公司專利，會繼續經營公司，然於今年度宣布關廠，導致700多名員工喪失工作權，員工為自保曾希望與公司協商能停止關廠，但公司拒絕協商，本次來臺希望勞動部能請永豐餘董事長出面與勞工協商。
勞動部表示，我國企業赴海外投資，都應遵循公司之治理程序及理念等行為準則；政府對於企業海外之投資行為規範，應切實遵守當地國之勞工法令以維護勞工權益。另對於工會行使包括團結權、協商權及爭議權在內之勞動三權，以及相關國際勞工公約及建議書之內容，皆應轉化為公司整體管理之規定，以維持良好之企業形象，並履行企業之社會責任。
勞動部強調，企業經營之環境確有其榮枯之循環及風險，企業主在考量經營及成本之同時，也應兼顧勞工各項權益之維護。有關永豐餘公司結束其海外投資事業之營運，應就勞工工作權之保障，妥為與當地受僱勞工及工會進行溝通與協商，確保勞工權益，以避免勞資爭議發生，損及勞工權益。