立法院社會福利及衛生環境委員會今天初審通過攸關勞工加薪的勞動基準法部分條文修正草案,明定公開發行股票公司應會同工會提利潤分享計畫,違者處新台幣50萬元以上500萬元以下罰鍰。
中鋼表示,中鋼原本就有激勵獎金制度,和員工分紅辦法,去年12月5日才與工會簽訂團體協約,約中也置入員工分紅制度,讓員工享有努力工作的成果。
台泥的公司章程內就有類似員工分紅的規定,台泥與工會互動良好,會全力支持政府政策。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天初審通過攸關勞工加薪的勞動基準法部分條文修正草案,明定公開發行股票公司應會同工會提利潤分享計畫,違者處新台幣50萬元以上500萬元以下罰鍰。
中鋼表示,中鋼原本就有激勵獎金制度,和員工分紅辦法,去年12月5日才與工會簽訂團體協約,約中也置入員工分紅制度,讓員工享有努力工作的成果。
台泥的公司章程內就有類似員工分紅的規定,台泥與工會互動良好,會全力支持政府政策。
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