73%企業願進用行銷新鮮人
Google台灣總經理陳俊廷表示，今年二月台灣青年失業率高達11.75%，代表每一百個在找工作的青年就有近12個找不到理想的工作。對年輕人來說，網路是最熟悉且擅長的工具，若把網路優勢轉換成專業能力，將能為求職加分。而且，根據協辦單位1111人力銀行的最新報告《數位行銷人才大調查》，有超過73%的企業願意在行銷職務上聘用新鮮人。為此，Google今年擴大舉行培育計劃，希望提供更多有意投入數位行銷的社會新鮮人發光發亮的舞台。
2年行銷職缺成長35%
1111人力銀行副總李大華表示，所謂的數位行銷時代就是得具備速度快、數量廣的要件。因應消費者使用行動裝置及使用行為改變，近2年數位行銷職缺成長了35%，光2月份相關職缺就多達3000多筆。為解決產學之間落差，1111人力銀行從2013年就全力支持全球網路龍頭Google舉辦的數位人才培植計劃。今年更再度與Google一同推廣「Google數位火星計劃」，此外也釋出職缺。李大華期待，透過「Google數位火星計劃」，讓更多想進入數位行銷領域的新鮮人，把原先無所適從的問號，藉由計畫的培訓、引導能將疑問轉化成有用的資訊，進而協助台灣青年與企業能運用網路實力開創新局。
報名至4/10
Google鼓勵有志加入數位行銷領域的社會新鮮人把握最後倒數機會，在4/10前報名「Google 數位火星計劃」並考取Google AdWords證照，加入「數位火星人」的行列！
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訊息來源：1111人力銀行