安全為品牌基本功 企業好感度洗牌
《Cheers》雜誌指出，企業雇主長期經營品牌形象，破壞卻可能在一夕之間，王品終結冠軍蟬聯，鼎王甚至跌出百名外，但入榜的前段班仍以服務業居多，長榮航飛安形象良好，獲得第5名，航空運輸仍是新鮮人所嚮往的產業；而台灣無印良品，回歸日商經營以來排名不斷往前，奪得第6名。
另一方面，調查發現有42.1%新鮮人在臉書加入或追蹤自己嚮往的企業，因此，企業預抓住網路世代人才，必須重視口碑和網路形象。
新鮮人進入職場高峰期為畢業前半年、畢業後半年
有10.3%畢業生在畢業前半年已經找到工作，9.2%新鮮人畢業半年後才開始找工作，顯露現階段職涯規劃的多元思考面向。而雖有15.3%畢業生打算繼續升學不就業，但升學意願下降7%，顯示今年景氣好轉、高學歷不等於好能力的觀念、終身教育觀念普及等因素使先進入職場卡位的畢業生增加。
新鮮人自我評估中，認為最有信心的能力分別為團隊合作力、學習力，但創新力、外語能力仍必須加強。
最受崇拜10大企業家之一馬雲 中國企業首度入榜
躍升亞洲首富、並在美國掛牌上市的阿里巴巴集團創辦人馬雲受到的矚目特別多，這次首次登上Cheers「新世代最崇拜企業家」，排名第6。
新鮮人重視團隊文化 工作快樂更重要
除了薪資外，52.2%的新鮮人重視組織開放和活潑氣氛，雖然50.2%畢業生認為賺錢是工作最大的意義，但想成為薪資最高的CEO的畢業生卻僅占5%，最多新鮮人認為的成功是成為特定領域達人，占27.1%，還有25%畢業生認為快樂比世俗認知的成功更重要。