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葛蘭素中國解僱員工 勞資糾紛談不攏

中央商情網/ 2015.03.20 00:00
(中央社台北2015年3月20日電)葛蘭素史克(GSK)中國9日對逾百名員工解除勞雇關係,其中有不少是地區經理。多名前管理階層員工18日在GSK中國總部上海辦公室前聚集抗議、提出要求,但GSK中國明確拒絕。

中國大陸21世紀經濟報導今天報導,GSK中國9日解僱逾百名員工,勞資十餘天溝通無果,最終引發18日的這場抗議。

一名前GSK中國產品經理說,被解僱的員工大多有5至10年的年資,如果要走裁員賠償的話,金額將非常巨大,所以才會逼迫員工主動辭職。GKS聲稱,若不短時間內主動辭職會在員工人事檔案中留下汙點紀錄。

報導說,GSK中國公司代表18日與被解僱的員工代表溝通。報導引述前員工說,GSK明確拒絕他們所提出「給出違規的具體理由及處罰的標註、收回解除合約、停止繼續惡意調查在職員工」的三項要求。

GSK中國對此回應指出,「公司對違背了葛蘭素史克公司價值和行為準則的員工進行了懲處,對違反公司制度的行為採取零容忍政策。」

一名業界人士分析說,無論裁員一事是否值得商榷,至少GSK在解僱員工數量把控非常準確。

他說,被解僱的逾百名員工約占GKS商業團隊總數約5%,不會大規模引發員工負面情緒,也有足夠理由使美國司法部不再追加罰款,而且清理資深高薪員工還可為公司節省大筆資金。

路透社之前報導,因在中國大陸行賄,2014年被罰款人民幣30億元(新台幣150億元)的葛蘭素史克將以「從事不法行為」的理由,解僱110名中國大陸員工。

大陸警方2013年7月首次指控葛蘭素史克(中國)藥廠行賄,聲稱該公司透過旅行社向大陸的醫生和官員行賄多達30億元。

大陸湖南省長沙市中級人民法院2014年9月對葛蘭素史克行賄案進行不公開審理。葛蘭素史克被判罰金人民幣30億元。

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