回到頂端
|||

蕃新聞

調查:7成5企業Q2將徵才 薪資約32K

中央廣播電台/楊文君 2015.03.20 00:00
人力銀行今天(20日)公布「2015企業第二季徵才意願」調查,受訪企業中有7成5表示有徵才計劃,平均徵才人數11人,薪資約新台幣3萬2,181元,較去年同期增加4.5%。至於企業對「加薪四法」的看法為何?調查發現有近3成企業贊成,顯示景氣好轉,企業願意開出更好的勞動條件留才。

人力銀行20日公布2015企業第二季徵才意願調查,發現有75%的企業有徵才計畫,創2年9個月來新高,其中以「民生服務業」、「百貨販售業」、「資訊科技業」最多;職缺則以業務貿易、門市客服、工程研發最多。徵才原因包括填補年後離職缺口、例行性徵才及公司擴編徵才,平均薪資達新台幣3萬2,181元,較去年同期的3萬808元多出1,373元,增幅達4.5%。

人力銀行也調查企業主對「加薪四法」的看法,有5成3的企業表示沒意見,近3成表示贊成,顯示企業願意開出更好的勞動條件留住人才,但也有1成8持反對態度。1111人力銀行公關經理李大華說:『(原音)因為他們覺得說我這產業雖然很多人做得不錯,可是也有做不好的公司,很多不同的原因,政府不能夠普遍用齊頭式的平等要求加薪,做不好也加薪,政府政策來干預市場機制是他們所反對的。』

此外,調查也顯示有3成的企業表示人才較往年難找,其中以營建不動產業、民生服務業、傳產製造業最明顯,主要因為這些工作需要相關經驗,且工時長、需輪班等,顯示尋職者在景氣好轉時,期待工作也能兼顧生活品質。

社群留言