國內金控業力拚亞洲盃，而質量兼具的MA人才庫也成為走向國際化的關鍵推手，許多金控大舉徵才，第一金控也宣布，為了因應子公司海外佈局規劃及拓展亞太新興區域，今年首度招募5位儲備幹部(MA)，若加上子公司第一銀行持續招募30名具有國際視野的菁英學子，並首度招募10名須具備會計師或律師證照的優秀專業人才，合計第一金今年要錄取45名MA。
第一金旗下的一銀MA招募邁入第11年，迄今培育出近200位優秀菁英，目前已有部分MA派赴總行及海內外單位擔任主管。第一金表示，與銀行MA不同的是，金控MA完成部門輪調後將分派至旗下子公司如一銀、第一金證券、第一金投信、第一金人壽等公司進行實習及專案訓練，藉此培養出兼具視野高度及資源整合能力的優秀人才。
在一銀部分，配合上海自貿區、成都、金邊分支行等海外據點的新設營運，以及廈門與永珍分行的開業籌設，國際性金融人才需求大增，因此，今年將增加MA招募名額，除持續招募30名具有國際視野的菁英學子，也首度招募10名須具備會計師或律師證照的優秀專業人才。此外，銀行計劃把人才培育的觸角延伸至海外，選定有潛力、具發展性的優秀菁英送至國外培訓，進行語言與金融專業的交流與進修。
第一金今年MA招募活動將從3月開跑，高階主管將帶領優秀MA學長姊前往台大、政大、清大、交大及成大等多所大學院校舉辦巡迴說明會，與各校同學分享金融業的職場優勢及人才培育展望。
一銀總經理周伯蕉指出，為因應國際化趨勢及海外發展佈局，今年招募對象除應具備碩士以上學歷、國際視野、主動積極、團隊合作與溝通協調等特質外，外語能力也是選才看重的能力指標，今年語言成績門檻為英文多益測驗(TOEIC)成績880分以上，或日本語能力測驗(JLPT)達到N1級的水準，流暢的外語溝通能力不再只是加分條件，而是MA應具備的基本技能。
一銀副總葉仲惠表示，MA培訓以成為高階經營管理人才為目標，將來派任至總行各單位或海內外分行擔任主管，因此培訓計畫異於同業的事業群體系培育，特別強調基礎紮根學習與通才教育。MA可從兩年的分行職務輪調過程中歷練多元金融業務培養廣度，再依學習進度調任至總行核心部門，進行業務規劃能力訓練以強化其專業深度。