至於有部分營利事業詢問，於前開規定發布以後，因未能及時辦理加薪及提高伙食費作業，俟於實際補發員工104年上半年各月份伙食費時可否追溯認定問題，對此，財政部舉例說明，如營利事業或執行業務者原本給予員工每人每月伙食費1800元，於104年7月時決定提高並補發員工當年度前6個月之伙食費，則該加發部分與原本已發部分合計在每人每月2400元限額內，仍可視為員工1月至6月免計入薪資之所得；超過部分於轉列員工薪資所得，仍可列報費用減除。
財政部再次呼籲，雇主應實際提高對員工伙食費之補貼，始可適用上開自104年1月1日起調高伙食費限額之規定，雇主應落實政府鼓勵為員工加薪之政策，以提高員工福利及激勵員工向心力，共創永續經營的優質環境。
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訊息來源：財政部賦稅署