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總座領軍招募新人 中信金今年徵才3千人及50名MA

NOWnews/ 2015.03.19 00:00
記者顏真真/台北報導

配合新市場、新事業策略發展,中信金控宣布,啟動2015年「Management Associate儲備幹部計畫」,28日將在中國信託金融園區擴大舉辦「2015儲備幹部總行說明會」,更由金控總經理吳一揆、中信銀行總經理陳佳文率領高階團隊,親自說明儲備幹部計畫內容與發展機會,並與求職者近距離交流,今年集團預計徵才3000人,招募50名MA,包括海外業務、事業企劃、經營管理、金融交易等領域。

中信金指出,子公司中信銀去(2014)年獲利創歷史新高為本國銀行第一,且海外據點多達100處,遍佈大陸、日本、東南亞與北美,也是全台海外金融機構最多的銀行,中信人壽的保險事業總資產近年亦快速成長為原本之3.6倍,中信金控整體事業版圖不斷擴張且在經營策略、財務管理、風險控制與人才發展領域表現領先同業,2014年更破紀錄獲得國內外專業機構122項大獎。

至於中信金MA計畫在兩年培訓期間,第一年輪調各單位快速了解整體業務概況,第二年深耕企劃單位迅速拉高思維能力,另再指派跨部門或與外部顧問合作的大型專案,以及超過30堂企劃及專業訓練課程與海外實習考察歷練機會,並結合師徒傳承培訓制度,由單位主管擔任教練(Coach)專責訓練,與高階主管導師(Mentor)定期指導,整體培育完整且具系統性。

對於培訓期間表現績優並通過評鑑者,中信金表示,會優先予以拔擢,有較一般員工快4倍以上的晉升速度,並將與內部績優同仁共同參加「群英發展計畫」及「菁英發展計畫」,6年內培養成為各事業單位獨當一面之部級主管,且得優先派任海外開啟國際職涯路徑。MA經任用月薪至少6萬元,績優者年薪超過百萬。

中信金強調,一直視人才培育為使命,今年中信金集團將積極招募3000人,主要招募對象包含業務成長所需的法人金融銷售人員、櫃檯人員、保險業務人員、證券營業員外,以及因應數位金融、多元理財等新興金融市場,擴大招募個人金融理財規劃人員、法金中小企業銷售人員及其他事業經營企劃人員。

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