台電今(18)日表示，近年積極推動經營改革力求轉型，人力也逐年「年輕化」，Y世代及X世代的48歲以下員工，目前已佔整體員工的5成。
台電說，但考量未來10年內仍有近約4成員工退離，為紓緩退休潮的衝擊，台電持續規劃補充退離空缺，充實現場技術人力，以傳承電業核心技術、更新人力結構。
近年來，台電為了因應電力科技日新月異，發展多元化能源，如風力發電、太陽光電等再生能源。
為了研發綠色電力、兼顧營運績效，台電表示，此次須募集具備相關專業知識的新血，招考類別暫定規劃包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、廣告設計及綜合行政等。
上述的職缺，台電表示，高中職以上學校畢業者皆可報名。