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電銷福利薪資優 台壽招募新人

中央商情網/ 2015.03.18 00:00
(中央社記者田裕斌台北2015年3月18日電)為增加電話行銷能量,台灣人壽(2833)啟動「電銷菁英招募專案」,網羅各界菁英轉換職場跑道,挑戰百萬元以上年薪。

以台壽電銷團隊年資6個月以上的績優同仁為例,平均月收入可達10萬元以上,1年以上年資的績優同仁年收入更超過200萬元以上。

台壽表示,電銷通路提供新台幣2.5萬元至3萬元的底薪、固定3節獎金、年休假、生育津貼,另有春節禮金及旅遊補助款,且提供多項高額獎金包括月獎金、季獎金、年終獎金,特別的是還有「定著獎金」、「推薦獎金」、不定期的加碼獎金及榮譽假等。

根據壽險公會最新統計,去年壽險業平均電話行銷通路的保費年增率,僅微幅成長0.3%,反觀台壽逆勢成長20%,並將2015年訂為電銷發展年,電銷團隊今年預計將擴大編制至80席,藉以迅速增加業務市占率,加上目前的業務部隊、銀行保險、團體保險通路,整合多元行銷通路。

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