台電公司未來10年內有約四成員工退離，為紓緩退休潮的衝擊，台電持續規劃補充退離空缺，近年來人力逐年「年輕化」，48歲以下員工目前已佔整體員工的5成。
台電表示，這次甄試主要為充實現場技術人力，以傳承電業核心技術，招考類別暫定規劃包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、廣告設計及綜合行政等。
筆試暫訂於9月20日舉行，招考名額暫定725名。甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定5月中旬上網公告，有意報考者可上網(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。