韓國國家科學與創意基金會主席Kim Seung-Hwan表示,頂尖人才有很大的選擇和自由,可以到世界任何一個地方,因此必須開出很好的條件,才能吸引人才到韓國,也留住韓國培養出來的人才。
Kim提到韓國政府將編列美金50億元,用作基礎科學研究,台大副校長張慶端因此發問,如果台灣政府要投資那麼大的金額在特定產業,一定會遭到立法院阻擋,韓國如何能堅持?Kim說,韓國也面對很大的反對聲浪,領導者必須有遠景和擔當,才能讓計畫執行。
前巴西科技部長Sergio M. Rezende表示,巴西也曾面臨人才大量外流的問題,但隨著政府開始重視科技研究,鼓勵大學發展和制訂有利的產業政策,問題已經有所改觀。
台灣半導體產業協會理事長盧超群表示,台灣近年一直強調公平正義,要「Equal High」,過去對高科技人才的獎勵,逐漸被取消,包括企業發股票給員工都要課稅。
盧超群認為,台灣要吸引人才、留住人才,就應提供更多誘因,稅賦上不能有差別待遇,並做好獎勵機制。