韓國國家科學與創意基金會主席Kim Seung-Hwan表示，頂尖人才有很大的選擇和自由，可以到世界任何一個地方，因此必須開出很好的條件，才能吸引人才到韓國，也留住韓國培養出來的人才。
Kim提到韓國政府將編列美金50億元，用作基礎科學研究，台大副校長張慶端因此發問，如果台灣政府要投資那麼大的金額在特定產業，一定會遭到立法院阻擋，韓國如何能堅持？Kim說，韓國也面對很大的反對聲浪，領導者必須有遠景和擔當，才能讓計畫執行。
前巴西科技部長Sergio M. Rezende表示，巴西也曾面臨人才大量外流的問題，但隨著政府開始重視科技研究，鼓勵大學發展和制訂有利的產業政策，問題已經有所改觀。
台灣半導體產業協會理事長盧超群表示，台灣近年一直強調公平正義，要「Equal High」，過去對高科技人才的獎勵，逐漸被取消，包括企業發股票給員工都要課稅。
盧超群認為，台灣要吸引人才、留住人才，就應提供更多誘因，稅賦上不能有差別待遇，並做好獎勵機制。