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彩富電子:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股相關事宜

鉅亨網/鉅亨網新聞中心 2015.03.13 00:00
第二條 第11款1.董事會決議日期:104/03/132.預計發行價格:每股以新臺幣45元有償發行。3.預計發行總額(股):發行總額為新臺幣20,000,000元,每股面額10元,共計2,000,000 股。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: (一)既得條件:於獲配限制員工權利新股期滿一年仍在本公司任職,且自增資基準日 起屆滿一年當日收盤價不低於發行價格,得既得所有股份。 (二)員工未達成既得條件之處理: 1.於獲配限制員工權利新股一年內自願離職、資遣、退休、辦理留職停薪者,獲 配尚未既得之股份,將於增資基準日起屆滿一年之日起一個月內,按發行價格 有償收回;於未達既得條件期間獲配之股票股利及現金股利,公司無償給予員 工。 2.於獲配限制員工權利新股期滿一年仍在本公司任職者,獲配尚未既得之股份, 將於增資基準日起屆滿一年之日起一個月內,按發行價格有償收回;於未達既 得條件期間獲配之股票股利及現金股利,公司無償給予員工。 (三)下列原因發生時,尚未既得之限制員工權利新股依下列方式處理: 1.因受職業災害殘疾、死亡或一般死亡者: (1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者,尚未既得之限制員工權利新 股,於離職時,員工可全數既得。 (2)因受職業災害致死亡或一般死亡者,尚未既得之限制員工權利新股,於員 工死亡時,繼承人可全數既得。 2.轉任關係企業:因本公司營運所需,本公司之員工經本公司核定須轉任本公司 關係企業,其尚未既得之限制員工權利新股,員工於轉任時可全數既得。 (四)遇有被授予限制員工權利新股之員工違反本公司勞動契約、或違反本公司工作規 則或任何公司規定達本公司獎懲辦法中定義之大過(含)以上程度者,本公司有權 向該員工按發行價格有償收回尚未既得之股份。 (五)公司收回之限制員工權利新股,公司應予註銷。5.員工之資格條件: (一)以限制員工權利新股授予日當日已到職之本公司之全職正式員工為限。 (二)實際被授予員工及可獲得限制員工權利新股之數量,將參酌年資、職等、工作績 效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素,由董事長核定後, 提報董事會決議,惟獲配員工具董事及(或)經理人身分者,應先經薪資報酬委員 會同意。 (三)本公司依據「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一項規定 發行之員工認股權憑證累計給予單一員工得認購股數,加計該員工累計取得限制 員工權利新股之合計數,不得超過本公司已發行股份總數之千分之三,且加計本 公司依前述準則第五十六條第一項規定發行之員工認股權憑證累計給予該員工得 認購股數,不得超過已發行股份總數之百分之一。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引、留任、激勵優秀人才,並提昇 員工向心力,以使公司業務持續正向、穩定發展,共創公司及股東之最大利益,依據 公司法第二六七條及金融監督管理委員會發佈之「發行人募集與發行有價證券處理準 則」等相關規定,訂定本公司本次限制員工權利新股發行辦法。7.可能費用化之金額:暫以103年3月13日前三十日本公司每股平均收盤價69.20元預估, 費用化之金額約為新台幣48,400仟元,分1年攤提,每年對公司盈餘稀釋情形低於 0.46元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:本公司預估未來幾年度之營收及 獲利將呈持續成長趨勢,故整體評估,對本公司未來幾年度每股盈餘之稀釋情形尚屬 有限,對現有股東權益亦應無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: (一)未達既得條件前股份權利受限情形: 1.員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定,或作其 他方式之處分。員工符合既得條件1個月內,該股份將自信託帳戶撥付員工個 人之集保帳戶。 2.限制員工權利新股仍可參與配股配息,惟配股配息亦須一併交付信託。員工符 合既得條件1個月內,配股配息將自信託帳戶撥付員工個人之集保帳戶。 (二)員工未達既得條件前於本公司股東會之提案、發言、表決權及其他有關股東權益 事項皆委託信託保管機構代為行使之。 (三)其他約定事項:限制員工權利新股發行後須立即交付信託保管,未達既得條件前 因持有限制員工權利新股而獲配之股票股利及現金股利亦須一併交付信託保管。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):限制員工權利新股發行後須立即交付信託 保管,未達既得條件前因持有限制員工權利新股而獲配之股票股利及現金股利亦須 一併交付信託保管。11.其他應敘明事項: (一)本辦法經股東會同意,並報經主管機關核准後生效,若於發行限制員工權利新股 前(發行後即不可再變動)因實際狀況需要或於送件審核過程中,主管機關審核之 要求而須作修正時,於不影響實質發行條件下,授權董事長修訂本辦法,並全權 處理之,嗣後再提董事會追認後始得發行。 (二)本辦法如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。

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