7成6大馬人盼退休年齡延至65歲

任仕達報告於2003年首先在荷蘭推出，目前發行涵蓋全球30多個國家，包括亞太區、歐洲和美洲，此報告每年發表4次，旨在清晰揭示全球的人力流動趨勢。

報告顯示，76%的受訪大馬僱員希望能延遲退休年齡至65歲，相比新加坡僱員只有59%，香港只有62%。同時，82%的受訪大馬僱員期望能在60至65歲退休。另外，每10名受訪僱員中，只有1人願意儲蓄4成的薪水當退休金，其餘僱員則只願意儲蓄2成或以下。

任仕達大馬區域主管認為，若以長遠經濟效益計算，僱員延遲退休年齡可避免大馬的工作職場人才流失，並降低離職率。不過，儘管大馬政府強制雇主和僱員繳付公積金，作為退休後的生活養老費，但他建議僱員應減低依賴感，最好自行規劃另1筆退休金，以因應目前通膨不斷走高的社會。