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公務員傑出貢獻獎 名額彈性運用

中央社/ 2015.03.12 00:00
(中央社記者呂欣憓台北12日電)考試院會今天通過銓敘部的公務人員品德修養和工作績效激勵辦法,公務人員傑出貢獻獎的個人和團體名額可以彈性運用,而且如果有優秀人才或團體,超過推薦期間仍可以上報。

現行的辦法規定公務人員傑出貢獻獎個人部分每年以8人為限,團體組每年以2組為限;修正後的辦法彈性規定公務人員傑出貢獻獎每年總獎額以10名為限,團體獎額以4名為限。

銓敘部指出,103年公務人員傑出貢獻獎有76個人爭取8個名額,有40組團體競爭2個名額,團體組競爭激烈,外界建議增加團體獎名額,因此修改規定,頒獎名額將可以彈性運用。

辦法並增訂銓敘部規定的公務人員傑出貢獻獎推薦期間截止後,機關如果有符合選拔條件的人員或團體,而且事蹟特殊重大有即時遴選的必要,可以將具體事蹟和證明文件函送銓敘部彙整後,報請考試院審議。

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