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軍公教年年調薪近千元? 人事總處: 屬年資導向之薪資制度設計 非屬待遇調整

中央社/ 2015.03.12 00:00
(中央社訊息服務20150312 13:32:57)行政院人事行政總處表示,一般先進國家如美、日等國及有制度的民間企業在待遇調整方面均包含全面待遇調整,或依個人考績結果晉級加薪、懲處減薪等,我國公部門待遇設計亦是如此。媒體報導軍公教年年調薪近千元,係屬以偏概全的說法,實際上所指的是個人依考績晉級的加薪,與政府全面調整待遇不同。

人事總處進一步說明,依考績結果俸級晉升的加薪,主要與個人年度表現良窳有關,且各職務人員僅得於所任職務的職等及俸級範圍內晉級,晉至年功俸最高級後即無級可晉,並非年年可晉級;而全面調整待遇主要是參考經濟指標、民間薪資水準及政府財政負擔等相關因素綜合評估結果所為,揆諸其他先進國家亦會定期(每半年、1年或2年)檢討有無必要進行公部門全面調整待遇。

聯絡人: 給與福利處林視察佳慧

電話:(02)23979298轉612

訊息來源:行政院人事行政總處

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