國民黨立委鼓吹明年為軍公教加薪以帶動民間企業，遭質疑為選舉綁樁，但媒體報導，逾67萬名現職軍公教事實上已年年調薪，每年晉升一個俸級，月薪平均可增近千元。對此，行政院人事行政總處12日表示，這樣的說法是「以偏概全」，所指的是個人依考績晉級的加薪，與政府全面調整待遇不同。
人事總處指出，一般先進國家如美、日等國及有制度的民間企業在待遇調整方面均包含全面待遇調整，或依個人考績結果晉級加薪、懲處減薪等，我國公部門待遇設計亦是如此。
人事總處說明，依考績結果俸級晉升的加薪，主要與個人年度表現良窳有關，且各職務人員僅得於所任職務的職等及俸級範圍內晉級，晉至年功俸最高級後即無級可晉，並非年年可晉級。
人事總處表示，全面調整待遇主要是參考經濟指標、民間薪資水準及政府財政負擔等相關因素綜合評估結果所為，其他先進國家亦會定期（每半年、1年或2年）檢討有無必要進行公部門全面調整待遇。