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挺加薪四法 彭淮南:員工與企業是伙伴關係 有賺錢應加薪

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧菱 台北 2015.03.12 00:00
立法院將審查「加薪四法」,對此,中央銀行總裁彭淮南今(12)日在立法院財委會力挺員工表態「樂觀其成」,他說,員工與企業是伙伴關係,企業不應只照顧股東,盈餘增加、有賺錢就必要拿出一些出來分給員工加薪。

近年台灣人民受薪資水準倒退與低薪所苦,國民黨黨團提出「加薪四法」,包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案,其中前三法將要求公開發行股票上市上櫃公司,須提出具體利潤分紅計畫,分配盈餘給員工,否則可依法處50-500萬新台幣罰鍰,而《中小企業發展條例》修正案則規定若給員工加薪,可依加薪金額的130%扣抵營所稅。

對於加薪四法的推動,繼金管會主委曾銘宗表態支持後,彭淮南今天也表示「樂觀其成」。

彭淮南說,傳統思維總是要政府減稅,企業降低成本,企業利潤增加後,企業就會增加投資,才會增加薪水,但他認為不是這樣的,現在薪資占成本比重已逐漸下降,企業營盈增加必須要拿一些出來,企業與員工是伙伴關係,不能只照顧股東,企業有賺錢就該拿一部分出來幫員工加薪,當然,勞動生產力也要提升,教育投資很重要,並要學以致用,這才是提升薪資最長期有效的方法。

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