全國工業總會、全國商業總會、工商協進會、全國中小企業總會、工業協進會、台灣區電機電子工業同業公會、外貿協會7大工商團體今天舉辦春節聯誼會。
立委提案修正勞基法、工廠法部分條文，若企業有利潤卻未分享給勞工，將明定罰則。
全國工業總會理事長許勝雄受訪時表示，企業會根據營運情況、員工貢獻度加薪，「企業照顧員工本來是天經地義」，加薪也是留住人才的方法。
許勝雄強調，法令本身若非苛政，且可執行，他認為企業有利潤，就可以分紅，也應該要分紅。
相較於許勝雄支持立委提案修法強制公司分紅，工商協進會理事長林伯豐、全國商業總會理事長賴正鎰同聲反對。
林伯豐認為，企業賺錢時會對有貢獻的員工，特別是有將來性的員工加薪，但他認為若修法強制企業加薪，「我想不是很適當，我不贊成」。
有關員工獎勵分紅，賴正鎰強調，各公司章程都有規定，沒有企業會對員工不好，他呼籲應讓企業依市場機制決定是否加薪。
談及台灣低薪問題，賴正鎰指出，台灣國民所得在1.5萬美元停留17、18年，最近才剛增至2萬多美元，但韓國國民所得已達到3萬多美元，反觀國內很多勞工月薪僅22K、25K。
賴正鎰表示，這20年來台灣薪水普遍偏低，他認為要歸咎於國家政治惡鬥，台灣本來有很強競爭力，但卻空轉1、20年，造成國家重大發展政策不明確，企業無所適從，以致競爭力下降、外來投資及國內投資負成長。
對於政府力推加薪法案，賴正鎰認為，立法院通過機會不高，「因為大家都反對」，立委選舉要選票，若堅持推動修法，屆時反彈力量將會很大，他反問「就像房地兩稅合一，85萬戶都反對，你想他會通過嗎？」
由於明年為總統及立委選舉，外界關切此時推加薪法案是為了選票，林伯豐並未直接答覆媒體詢問，僅說「不好說，你們都知道」。
賴正鎰則打趣地說，當選舉到了，很多、很奇怪的法案都跑出來。