回到頂端
|||
熱門:

巫碧蕙總經理暢談職場文化差異

中央社/ 2015.03.10 00:00
巫碧蕙總經理暢談職場文化差異

(中央社訊息服務20150310 15:26:29)由中州科大通識教育中心舉辦的企業高峰論壇於4日邀請Gold Pinnacle Investment Ltd巫碧蕙總經理蒞臨演講,巫總經理針對台灣、中國、西方國家探討未來職場發展的趨勢,並對各國職場的文化差異提供分析及比較,獲得在座同學熱烈迴響。

巫總經理是國立中興大學管理學碩士,曾任鈴鹿複合建材(上海)股份有限公司總經理、聖輝工程科技股份有限公司監察人、法國PAREXGROUP上海鈴鹿公司CEO。1983年開始經營傳統代工外銷行業,2000年跨行投資上海鈴鹿塗料產業,創業與投資的經驗非常豐富。

「工作是人生的一大部分」,巫總經理表示,目前世界經濟已全球化、自由化,因應區域經濟相互依存提高的崛起,社會新鮮人如果願意展現企圖心,將工作放眼國際,離鄉背井從事海外工作,這將會是未來台灣勝利軍的常態。

從中國大陸來看,已經不能用2000年前的思維檢視中國,因為他們的技術不斷在提升。巫總經理預測,將來在職場上,上司可能多是大陸人,所以我們必須更精進專業知識,才能增強自身的能力與技能,提升自我在國際上的競爭力。

在西方國家,投入家務分擔是學習能力的第一步,也是引導解決問題的能力。到西方職場必須了解同僚的思維,與學習應對之道。首先要避免語言隔閡產生誤解,所以表達的時候必須三思,並且及時更正;再來是跨越文化差異和信任的屏障,適時融入當地文化,培養入境隨俗的能力;最後則是認同和尊重,每一個國家都有獨特的地方,彼此相互學習與瞭解,便能知己知彼、百戰百勝。

講座尾聲,巫總經理和同學們分享了一句話,亦即「每年12月31日用一把尺丈量出我們與理想的距離,在困難與挫折面前我們需做出選擇,一個是堅持、一個是改變。」無論未來趨勢如何變化,自我反省與行動依然是必要的,期許在座的同學能更加優秀,多思考未來自己的位置會在哪裡?有計畫、有目標的實踐,才能一步步朝夢想實踐。

訊息來源:中州科技大學

本文含多媒體檔 (Multimedia files included):

http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/166452.aspx

社群留言