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毛治國:「加薪四法」讓利潤分配更合理 公務員隨企業加薪

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2015.03.10 00:00
行政院長毛治國今(10)日在立法院表示,「加薪四法」是希望企業的超額盈餘在分配給股東之外,也應該優先考慮員工,讓所得分配有更合理。至於公務員,如果企業沒有加薪,就不會加薪。

毛治國今天到立法院備詢,面對立委蔣乃辛、高志鵬質詢相關議題時,以及阿里巴巴董事局主席馬雲的百億創業基金,發表上述看法。

對於青年創業,毛治國認為,錢只是其中一個元素,馬雲的動作證明台灣是發掘創意人才很好的地方,這對年輕人來講,多了一個資源的來源。但馬雲的100億元是選項不是全部,政府做的比馬雲還多。

近期立法院的焦點還包括「加薪四法」,分別是公司法部分條文修正草案、工廠法部分條文修正草案、勞動基準法部分條文修正草案、中小企業發展條例部分條文修正草案。

他說,「加薪四法」的精神,是企業要把員工當成事業夥伴與資產,傳統資本主義走到今天,台灣先走出一步,用立法方式,希望企業對超額盈餘在合理分配給股東之外,如果還有多餘,應該優先考慮員工,用立法方式使所得分配有更合理的機會,他樂觀其成。

對於公務員是否加薪,毛治國認為,如果企業沒有加薪,公務員就不會加薪。

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