「做得愈久，領得越多」，勞動力發展署中彰投分署今天指出，年後轉職加薪最快速的方法，就是投入勞動部「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」特定製程或3班制產業或照護服務工作，每人半年可領新台幣3萬元、1年6萬6000元、最長18個月10萬8000元。
中彰投分署長陳瑞嘉表示，為鼓勵失業勞工投入缺工行業，缺工就業獎勵去年加碼每月從5000元提高至7000元獎助、並新增機構照顧服務業也適用，已協助5000多名勞工就業，更有因表現良好，獲升遷擔任主管或調任研發工作者。
今年29歲的林桂全畢業於國立的科技大學輪機工程學系，不到3年換了3份工作，中彰投分署為待業1年的林桂全找到一份缺工的作業員工作，但這不是大學畢業的他想要的，而就服員鼓勵他只要肯努力，一定有升遷機會，林桂全也嘗試了這份工作。
林桂全不僅適應良好，表現更獲主管肯定，至今仍穩定就業中，也請領了18個月缺工就業獎助金，公司有意栽培他成為管理人員，即將升遷主管，工作至今已獲加薪1萬多元。
陳瑞嘉說，7成到8成大學畢業生缺乏一技之長，頻於轉換工作，難有足夠資歷晉升主管，反觀傳產技術員累積資歷，對公司與產品都有深層認識，只要再進修管理課程，當表現良好、學歷又比別人高，升遷機會也大。
此外，缺工獎勵的適用缺工行業通常僱用門檻不高，獲錄用不難，新進初期透過獎勵一樣能擁有與加薪一樣的薪資期待。