紡拓會表示，這項公告是回應非政府組織大學師生監察無良企業活動組織（SACOM），在2014年7月及11月間對廣東東莞聯泰及互泰紡織2家Uniqlo中國大陸供應商，提出「惡劣與危險的」工作條件控訴。
紡拓會指出，迅銷公司將與生產部門監督工時，並將促進管理階層和工人的溝通，與專業的非政府組織和第三方機構，在監查方法和培訓上的合作。
具體而言，就是日本企業將在3月底與30%的優衣庫布料供應商，進行一項工作環境監測先導計畫，將與所有的紡織品供應商在一年內實施這項監查系統。
紡拓會說，這將增加在成衣廠的突擊稽核、訪查及與現場和非現場工人的面談，並從3月起引進工人熱線先導計畫；最後，迅銷公司將在5月起，對所有主要的供應廠，推出勞工權益的管理階層培訓計畫，在一年內完成培訓。
紡拓會強調，迅銷公司認為，尊重人權及確保公平的工作條件是整個產業的首要任務，而非僅迅銷公司的責任。