國泰金控2015年校園徵才系列活動8日從「台大校園徵才博覽會」揭開序幕，總經理李長庚更率領各子公司副總級以上高階主管親臨現場，號召敢於創新、追求理想的年輕學子一起邁向國際市場，今年國泰金集團預計徵才近7000位，其中內勤專業幕僚人員600位，外勤人員6000位，更積極招募海外人才約200位。
此外，國泰金也首創金融策略家(GMA)，預計招募共12至15位碩士以上學歷人才。國泰金GMA為跨集團的精英培育計畫，提供全方位跨產業、跨領域金融培訓，輪調集團關鍵企劃單位，跨足商品、客戶、通路、行銷等專業領域，以專案導向的培訓方式，實際參與跨領域專案，通盤了解金控旗下不同公司的運營實務；培訓內容同時涵蓋了壽險與銀行業務前台實務歷練與海外實習，培訓期共2.5年，培育具有策略高度及跨領域整合思維之「金融策略家」。
至於國泰世華銀行菁英儲備幹部(CMA)，則預計今年在國內外招募共35位具碩士學歷人才，期能紮根大中華地區金融市場，以充足大中華地區人才庫，與台商及當地企業家建立更深厚的關係，提供更優質、更完整的金融商品服務。CMA在接受2年輪調訓練及1年實戰歷練後，將成為國內外優秀的銀行領導者。此外，國泰世華銀行也廣召150位優秀的金融專業人才加入總行管理企劃單位，支援前線作戰部隊，建構前、中、後台的完整金融服務。
國泰人壽及其他子公司的招募類別，則以「數理精算」、「財務投資」、「管理企劃」、「保險法律」、「資訊管理」為主，將招募逾400位具國內外大學以上學歷人才。 國泰金強調，不只廣納畢業人才，自2005年起，國泰金也針對在學學生實施「國泰實習生計畫」(CIP)，提供學生產學合一的暑期實習機會，透過「專案式研究」及「部門實務運作」雙軌制實習模式，讓學子有機會與職場接軌，並藉由親身參與社會公益活動，了解企業所被賦予的社會責任，實習表現優秀者將被推薦申請「蔡萬霖先生紀念獎學金」，並在畢業後優先任用為國泰的一員。 為了吸引更多志於金融業的菁英加入，國泰金表示，3月15日、3月20日及3月21日將在國內北、中、南分別舉辦3場徵才說明會，說明集團未來的策略發展願景及核心人才需求條件，並讓學生直接與集團高階主管面對面接觸，結合國內及海外同仁現身說法，讓青年學子與學長姊面對面交流，深入瞭解國泰豐富、多元及國際化的工作生活。