鴻海今年度徵才納新的目標人才,鎖定電子商務、供應鏈管理、網頁設計、雲端網路、電信、行動通訊、工設計、機構、軟硬體及韌體、機光電、自動化設計、化工材料、專案管理、經營管理、銷售業務、生技醫療等專業領域菁才。為有效選才和用才,鴻海以集團最新人才論述相號召,即秉持「創意、創新、創業」的三創精神來選才,以「用對位置、用對性格、用對產業」的三用原則來用才,歡迎年輕新世代學子健步躍上鴻海全球平台,自信開疆,不負青春!
薪資福利方面,鴻海表示,提供工程背景大學畢業生起薪新台幣4萬元以上,工程背景研究所碩士畢業起薪新台幣4萬5千元起跳。另外為鼓勵人才在集團扎根奉獻,特別重視工作績效與所得結合,鴻海每年視營運狀況發放工作績效獎金與股票分紅獎勵績優員工;針對有意持續進修研究的人才,鴻海提供教育獎學金支持深造,結合理論與實務經驗,持續增進專業知識。
對員工關懷照顧方面,鴻海與「康聯醫學預防中心」合作提供員工定期健檢服務;2015年起針對員工提供總值新台幣16萬元的生育、育兒津貼,讓員工以及家人無後顧之憂的迎接鴻海寶寶,也感謝員工家人們在鴻海員工背後的支持與付出。
鴻海表示,將提供供國際化工作舞台,在遍佈美國、日本、中國、印度、印尼等鴻海的全球營運基地中,給予優秀人才開疆拓土的環境和「出將入相」的禮遇。