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1111人力銀行:2014營運獲利佳 63%企業紛調薪

中央社/ 2015.03.06 00:00
(中央社訊息服務20150306 17:15:29)今年經濟成長率上看3.78%,而1月失業率3.71%更創下14年同期新低,軍公教加薪指標看好,睽違四年的軍公教加薪有望;更有立委提出修改包含公司法、工廠法、勞基法、中小企業發展條件的「加薪四法」,促使企業員工分享盈餘,同時透過軍公教調薪帶動民間企業全面調薪,以提升整體就業市場薪資水準。究竟,去年企業調薪的狀況為何?今年的加薪計劃又為何呢根據1111人力銀行最新調查顯示,2014年企業營運狀況,48.77%屬於「普通」,41.1%處於「不錯」、3.56%自認「非常好」,亦有6.03%認為「不佳」、0.55%則表示「非常差」。整體而言,處於「不錯」的狀況。

6成3有調薪 規模5成 調幅4.29% 流通、醫療、民生最多

有鑑於企業獲利狀況較佳,因而調查中也反映出2014年超過6成3的受訪企業為員工調薪,包含22.19%企業「全面調薪」,而有調薪的企業平均調薪的規模約為51.39%,調幅約在4.29%。

就產業別分析,「貿易/流通」、「醫療/農牧/環境」、「民生/服務」三大產業調薪意願最高。而獲調薪最多的職務則以「業務貿易/客服門市」、「管理幕僚/人事行政」、「維修加工/操作技術」最多。

1111人力銀行副總經理李大華分析,2014年整體經濟狀況較前年好,相對反映在企業獲利,也帶動就業市場景氣,企業人力需求旺盛,部份職務更有事浮於人的現象,薪資條件自然水漲船高。而國內就業市場實質薪資停滯現象嚴重,近兩年「薪資補漲」的趨勢明顯,尤其針對表現優異的個別員工,會給予較大幅的調薪空間,論功行賞將成為接下來兩年的調薪主要趨勢。

李大華進一步分析,電子商務擴及兩岸市場,物流業直接受惠,成為去年度調薪較多的產業;醫療產業在近年醫學美容及預防醫學興起後,整體產業獲利成長,而長期缺工的狀況更加明顯,因而徵才及留才的薪資也隨之提高;民生服務業薪資長期落後,近年內需市場看好,補漲現象較為明顯。在職務別上,企業對第一線直接增加獲利的業務人才,調薪意願更勝高階幕僚主管,此外,藍領技術人才的長期人力缺口,也讓企業對基層技術職務投以較高的加薪意願。

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訊息來源:1111人力銀行

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