亞太電信工會在臉書粉絲團上公布，自3月4日起，公司各部門主管開始針對2014年個人績效考核在末段5%的員工進行約談，被約談員工可選擇接受資遣，以及進行為期1個月改善計畫後再評估。
由於鴻海董事長郭台銘先前入主亞太電後，曾經承諾「3年不裁員」，此舉是否違背諾言，引起網友議論紛紛。
亞太電信表示，公司內部依據績效考核作業辦法進行年度績效評核，這是亞太電年度績效考核SOP，針對5%待改善同仁，會由主管與同仁共同擬定績效改善計畫，訂定改善目標，希望提升同仁表現。
亞太電信也指出，若同仁不願參與績效改善計畫，公司內部也會依據勞基法相關規定辦理。
亞太電信工會指出，被約談的員工人數約在70人左右，而公司主管也對這些當事人表示選擇有二，一是直接接受公司資遣，另外一項選擇則是進行為期一個月改善計畫後再評估。