毛治國今天在行政院會聽取國發會「我國人口結構變遷趨勢與勞動力發展因應作為」報告之後，作出上述表示。
他說，政府已對人口結構變遷問題的各層面進行全面掃描，並積極思考如何統合各部會相關政策與作為，針對不同族群建立配套措施。
毛治國強調，人口結構的重大改變，牽動政府全面性的政策，如青年就業政策中的產學鏈結、就業輔導、以及教育問題；另如婦女政策中的提升勞參率、友善家庭環境與社會支持系統的建立等。而高齡化社會政策中的銀髮人力有效利用、青銀結合等，都可以做適度調整。
此外，毛治國指出，台灣目前也必須嚴肅面對「移民問題」。馬上採行且較溫和的措施，是訂定吸引外籍留學生留台工作的相關政策。由於外籍留學生留台工作比例與實際人力缺口仍不成比例，將來也必須認真思考如何吸引其他外來移民，包含不給國籍，只給工作權的「補充人力」，以及真正的移民二類，都應開始討論。
若上述政策施行之後勞力仍不足，毛治國進一步表示，將勞力密集的各式產業升級、轉型，並推動製造業高速自動化等，將產業「需求面」壓低，維持供需平衡。
國發會表示，將以「提升中高齡勞動參與」及「強化青年多元就業」政策，改善青年晚入職場及中高齡者過早退離勞動市場的現象。另為鼓勵婦女進入勞動市場，托育安親普及化與完善照顧資源也是規劃重點。
國發會還說，將規劃建立海外攬才網絡及媒合平台，改變過去各單位分散的點狀攬才模式；同時，也將調整現行彈薪及科專經費運用，提供具國際競爭力的薪資結構。
國發會表示，有關開辦「創業家簽證」，將針對獲得國內、外創投公司200萬元以上投資者，進駐創業園區或育成機構者、設立新創事業並投資100萬元以上等條件之一的外籍創業家，發給1年期居留簽證，期滿有投資實際績效者，再給與2年居留期限。
除了推動創業家簽證，國發會也將放寬創新創業聘僱措施，擬取消學歷條件；而為補充中階人力，研議延長外籍勞工居留期限至15年，凡是符合產業缺口技術人力，將透過評檢制度方式留才，但不傾向發給永久居留權，而是持續居留資格。