國發會5日在行政院會針對人口結構變遷提出因應規劃報告，從提升中高齡勞動參與、強化青年多元就業、強化競才留才、吸引國際青年人才和補充藍領技術人力等方面著手，因應工作人口下降的問題。
國發會的報告指出，將加強營造友善家庭的職場環境、增加工時彈性；設置銀髮人才資源中心；提供完善照顧資源，以提升婦女勞動參與率。另外要強化職涯發展、縮短學用落差，以推動青年多元就業。
行政院長毛治國則裁示要嚴肅思考移民政策，提出吸引外籍留學生在台灣工作的政策，彌補工作人力的缺口。行政院發言人孫立群轉述說：『(原音)面對人口結構變遷趨勢，除了勞參率的提升以外，也必須廣納人才，因此，台灣必須嚴肅面對移民問題。目前可以馬上採行比較溫和的措施，是訂定吸引外籍留學生留台工作相關政策；除此之外，由於外籍留學生留台工作比例和實際人口缺口不成比例，因此將來也必須思考如何吸引其他外來移民，包含不給國籍、只給工作權的補充人力，以及真正移民2類，都應該開始討論。』
根據國發會的規劃，為了吸引國際青年人才，已放寬新創事業聘僱措施、規劃開辦「創業家簽證」，吸引外國人士來台創業；同時，國發會也研議修法，延長外勞在台灣的工作年限，以補充藍領技術人力。