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手機求職已超越電腦 行動人才鍍金度增4成

卡優新聞網/溫子豪 2015.03.05 00:00

智慧型手機改變生活習慣,連帶「找工作」都進入「滑世代」。人力銀行業者今(4)日公布,利用「行動裝置」的求職者占比,已經正式超越「電腦」,平均每2位應徵者就有1位使用手機投遞履歷。此外,「行動人才」工作機會高達3.8萬個,年增48%,不限科技、工程職,只要與「行動通訊」搭上邊,鍍金幅度最高漲4成。

手機攜帶方便,加上行動網路無遠弗屆,提供生活極大便利性。104人力銀行發現,至今(104)年1月止,透過行動裝置瀏覽求職網站的人數,以51%過半比例超過PC占比,更有高達47.7%的求職者,透過手機主動應徵工作,2年來複合成長率57%。求職App軟體累計下載量也衝上254萬次,平均年成長54%。

以年齡層分析,愈年輕的求職者利用手機求職的比例愈高,34歲以下族群均高於全體平均的47.7%,主要應徵職務為第一線與客人接觸的「直接人員」。產業則分別為婚紗攝影及美髮美容業、餐飲業、醫療服務類、零售業與住宿服務業,與工作條件和職務說明相對簡單有關。

隨著「行動通訊」日趨流行,相關軟體和應用人才「炙手可熱」。104人力銀行資深副總經理洪廣禮表示,光是去年第4季求職資料庫中,就有3.8萬個與「行動通訊」有關的工作機會,年增幅48%,且不限科技業、工程職,包含廣告行銷、金融服務、民生消費…等業種都「雨露均霑」,最高年薪比一般「非行動」職務增加4成。

洪廣禮並指出,現正值年後最大轉職潮,若上班族想轉行「鍍金」,理工背景的求職者應「先深後廣」,切入技術端或行動應用領域;非理工背景則建議「由廣而深」,由行動行銷和銷售入門,靠年資為自己加分,才能搭上這股「行動通訊」熱潮。

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