調查：1月手機求職 首度超越PC
中央廣播電台/楊文君
11 年前
人力銀行今天(4日)指出，2015年1月使用手機造訪人力銀行網站的比例首度超過五成，代表人才媒合從早年紙本徵人、到求職網站，現在更進階到用手機APP來應徵；平均每2位求職者就有1位是「滑世代」，3年來的平均年成長率高達57%，相關職缺的薪資也跟著水漲船高。
手機攜帶方便並兼顧求職隱私，也成為找工作的新工具。人力銀行4日公布的調查指出，今年1月使用手機求職的人數首度超越傳統電腦PC；且截至2015年1月，47.7%的求職者透過手機主動應徵，3年平均年成長率高達57%。
人力銀行也分析，「滑世代」求職最青睞的職務以第一線服務人員為大宗、集中在民生消費醫療產業，可能和工作條件和職務說明相對簡單有關；且上班日全天都是「行動求職」的高峰，顯示求職者可隨時隨地找工作，已改變傳統的求職行為。此外，調查也發現，用手機求職的女性比男性多。
依年齡層分群，愈年輕的族群使用手機主動應徵的比例愈高，34歲以下族群應徵比例皆高於全體平均的47.7%。104資訊科技集團行銷處公關經理張雅惠說：『(原音)100位裡面有48位透過手機應徵，可是這個占比高過這個平均值的大概在34歲以下，甚至19歲以下，他找兼職打工的工作，大概10位裡面有6位用手機主動應徵，越年輕用手機比例越高。』
人力銀行也表示，行動載具普及，也增加行動人才需求，2014年第四季約有3.8萬個相關工作機會，較去年同期增加48%，除了工程職務薪資顯著成長外，非工程職務如產品企劃開發等，加薪幅度最高達4成左右。