中租控股亞太今（2）日宣布徵才與儲備幹部計畫開跑，預計徵才500名，其中包含儲備幹部20名。若順利完成2年半訓練，表現優異且成功派駐海外單位的員工，年薪可望200萬元起跳。中租強調，此次招募還有「快速審核」7天內給予明確回覆，以及業界首創的分3梯次「彈性報到」招募特色，讓求職者再也不用久候。
中租企業總裁辜仲立表示，從台灣擴大營運規模，繼續向中國大陸與中南半島拓展延伸，除了中國大陸30處服務據點，還有越南、泰國，以及規畫布局的寮國、柬埔寨，需要勇於挑戰的年輕人一起為企業成長而努力，中租控股將在台灣徵才200名、中國大陸徵才200名以上，東南亞地區則徵100名，總計500名，其中包含儲備幹部20名。
中租控股亞太MA計畫有2大招募特點。首先是「快速審核」，求職者在投遞履歷後，7天內給予明確回覆，合格者立即安排面試。再來是「彈性報到」，乃金融業界首創，通過中英文初試、複試、專業簡報等甄選流程，錄取者全年共分3梯次彈性報到，整個甄選流程最快可在1個月內完成，讓求職者不用久候。
中租表示，儲備幹部的遴選標準包括5項條件，首先是認同中租扶持中小企業發展的企業價值。再來是樂於接受業務工作的挑戰，願意到海外服務成為國際工作者。至於學經歷部分，不限科系學士以上學歷新鮮人或3年內以下工作經驗，同時具備良好的英文能力者。
中租表示，儲備幹部接受完整訓練，第1年可保障80萬元，表現優異者，甚至第1年就能超過百萬元。2年半訓練完成，表現優異並派駐海外單位者，第3年薪資上看200萬元。