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竹市府啟動人力活化 將在1111等人力銀行網站統一招考約聘僱人員

大成報/ 2015.02.27 00:00
【大成報記者羅蔚舟/新竹報導】

新竹市府啟動人力活化方案,根據約聘僱人員的工作考核、聘僱經費的效益,以及受雇者的專業度,完成綜合考量,決定3月起不予續聘65人,其中約半數缺額將透過「統一招考」方式回補,新竹市政府人事處長陳旻表示,除了過去上傳政府體系的市府網站、人事行政總處網站徵才,還將把應徵資訊上傳國內四大人力銀行網站「1111」、「104」、「518」、「yes123」,預計三月中旬前上網徵才。

新竹市政府人事處長陳旻表示,市府這次「統一招考」計畫預計三月中旬前上網徵才,經整體需要及財務效益評估,65名約聘雇出缺名額,預計補回半數,另外半數暫採遇缺不補,未來每半年根據例行工作考核及市政推動需要,做統一性檢討。竹市府希望能夠透過「統一招考」計畫方式,爭取到更多領域、更加專業、更多人數來應徵,為推動市政注入活水。

陳旻說,這次的人力活動調整,係依據約聘僱的經費效益、工作考核及人員專業度,做一綜合評估,不予續聘名單,係參考各局處員工近年考核表現。未獲續僱之臨時人員,均得依勞基法規定,按年資發給資遺費,並得於預告解僱期間,每星期至多得請2天之謀職假(應依規發給工資)。另未獲續聘僱之約聘僱人員,均得依規定按服務年資請領離職儲金,人事處會主動協助請領。

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