竹市府啟動人力活化　將在1111等人力銀行網站統一招考約聘僱人員

新竹市府啟動人力活化方案，根據約聘僱人員的工作考核、聘僱經費的效益，以及受雇者的專業度，完成綜合考量，決定3月起不予續聘65人，其中約半數缺額將透過「統一招考」方式回補，新竹市政府人事處長陳旻表示，除了過去上傳政府體系的市府網站、人事行政總處網站徵才，還將把應徵資訊上傳國內四大人力銀行網站「1111」、「104」、「518」、「yes123」，預計三月中旬前上網徵才。

新竹市政府人事處長陳旻表示，市府這次「統一招考」計畫預計三月中旬前上網徵才，經整體需要及財務效益評估，65名約聘雇出缺名額，預計補回半數，另外半數暫採遇缺不補，未來每半年根據例行工作考核及市政推動需要，做統一性檢討。竹市府希望能夠透過「統一招考」計畫方式，爭取到更多領域、更加專業、更多人數來應徵，為推動市政注入活水。

陳旻說，這次的人力活動調整，係依據約聘僱的經費效益、工作考核及人員專業度，做一綜合評估，不予續聘名單，係參考各局處員工近年考核表現。未獲續僱之臨時人員，均得依勞基法規定，按年資發給資遺費，並得於預告解僱期間，每星期至多得請２天之謀職假（應依規發給工資）。另未獲續聘僱之約聘僱人員，均得依規定按服務年資請領離職儲金，人事處會主動協助請領。